HERA ENGINEERING SRL

Il servizio di consulenza per la Sicurezza sul Lavoro prevede un controllo accurato sulla situazione aziendale da parte di un nostro esperto. A seguito della verifica preliminare viene rilasciato un documento nel quale viene riportata la situazione attuale, successivamente viene organizzato insieme al datore di lavoro, un programma di intervento per la formazione dei lavoratori e delle figure inerenti la sicurezza sul lavoro, vengono redatti i documenti richiesti dalla normativa vigente in modo da regolarizzare l'azienda e permettere un miglioramento della gestione della sicurezza sul lavoro interna. Il nostro consulente provvede ad informare costantemente l'azienda su eventuali aggiornamenti, per mantenere il livello di sicurezza raggiunto.

Il servizio di consulenza per l'Igiene Alimentare (HACCP) permette all'azienda di raggiungere uno standard adeguato di autocontrollo alimentare, organizzando un sistema di gestione secondo il sistema HACCP. Il nostro centro provvede alla formazione del personale, alla realizzazione del manuale HACCP di autocontrollo e rintracciabilità ed alla realizzazione delle analisi delle superfici e degli alimenti. I sopralluoghi periodici da parte dei nostri esperti consentono di monitorare e migliorare costantemente le procedure per l'autocontrollo alimentare.

La formazione dei lavoratori è ritenuta dal D.Lgs. 81/08 un elemento fondamentale per prevenire malattie professionali e ridurre il rischio di incidenti sul lavoro. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di formare tutti i lavoratori prima che questi inizino a lavorare e di ripetere la formazione in caso di cambio mansione o di variazione dei processi interni che vanno a modificare le caratteristiche del rischio. I corsi di sicurezza sul lavoro prevedono un diverso programma ed una diversa durata in funzione del settore in cui opera l’azienda e possono essere erogati da docenti qualificati.

Corsi di formazione specifici sulla sicurezza dovranno essere effettuati anche da quei lavoratori che ricoprono i ruoli di: addetti antincendio, addetti al primo soccorso, RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), preposti per la sicurezza e dirigenti.

Anche i contenuti dei corsi antincendio, dei corsi di primo soccorso, dei corsi RLS, e dei corsi per Preposti e Dirigenti, variano in funzione del settore di appartenenza dell’azienda.

Il nuovo regolamento privacy introduce l’obbligo della formazione a tutti i livelli, all’interno di società e P.A. Chi non si adegua rischia grosse sanzioni.
La formazione costituisce, pertanto, un prerequisito per potere operare all’interno delle organizzazioni, imprese e pubbliche amministrazioni. Essa dovrebbe, alla luce dell’impianto del Regolamento, presentare un taglio interdisciplinare (con sessioni sia informatiche sia giuridiche sia sui profili organizzativi dell’Ente o Società) e pragmatico (come si evince dal termine “istruito” previsto all’art 29 e 32 del Regolamento) e riguardare tutti i soggetti.

La formazione dovrebbe essere finalizzata ad illustrare i rischi generali e specifici dei trattamenti di dati, le misure organizzative, tecniche ed informatiche adottate, nonché le responsabilità e le sanzioni.

L’obbligo formativo non deve essere in alcun modo sottovalutato da parte delle pubbliche amministrazioni e delle imprese: nel caso di mancata erogazione della formazione scatta, infatti, ai sensi dell’art. 83 par 4 del Regolamento privacy europeo, la rilevante sanzione amministrativa pecuniaria fino a 10 milioni di euro o, per le imprese, fino a 2 % del fatturato mondiale annuo dell’anno precedente se superiore.

In un'azienda, la formazione sulla sicurezza sul lavoro è obbligatoria per tutti i dipendenti e copre una vasta gamma di argomenti.
Ecco una panoramica dei corsi di formazione sulla sicurezza più comuni:
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Formazione Generale:
Ogni dipendente deve ricevere una formazione generale sulla sicurezza, che copre i principi fondamentali e i rischi generali. La durata di questo corso è di 4 ore.
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Formazione Specifica:
La formazione specifica riguarda i rischi specifici dell'attività svolta dall'azienda e varia a seconda del settore e del livello di rischio. La durata varia a seconda del livello di rischio (basso, medio, alto).
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Addetto Antincendio:
Questo corso forma i lavoratori all'utilizzo degli estintori e alle procedure antincendio. La durata e la periodicità di aggiornamento variano in base al livello di rischio dell'azienda.
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Addetto Primo Soccorso:
Questo corso insegna ai dipendenti le nozioni di primo soccorso e come intervenire in caso di infortunio. La durata e la periodicità di aggiornamento variano in base alla tipologia di azienda.
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RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione):
Questo corso forma il responsabile della sicurezza all'interno dell'azienda. La durata varia a seconda del livello di rischio dell'azienda.
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RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza):
Questo corso forma il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli fornisce gli strumenti per svolgere il suo ruolo. La durata è di 32 ore.